Cổ phiếu ESOP là gì? chính sách ESOP Của MWG như thế nào? là một số câu hỏi đang được sự quan tâm của rất nhiều người. ESOP được phát hành dựa trên phương thức lựa chọn của người lao động. Hôm nay, Taichinh.vip sẽ giúp các bạn giải đáp những câu hỏi đó bằng bài viết bên dưới.
ESOP là gì?
ESOP là chữ viết tắt của cụm từ Employee Stock Ownership Plan được xem là một kế hoạch phát hành của các doanh nghiệp lớn bằng phương thức lựa chọn của người lao động. Mục đích của việc phát hành này chủ yếu tiên dương cho một số cá nhân có đóng góp nhiều trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Thông thường ESOP sẽ được nằm trong các điều lệ hoặc quy chế điều hành của doanh nghiệp.
Cổ phiếu ESOP là gì?
Cổ phiếu ESOP hay còn được gọi với cái tên khác đó là cổ phiếu thưởng được phát hành bởi các doanh nghiệp. Nó có giá trị ưu đãi dành cho một số thành viên làm việc lâu năm tại doanh nghiệp và có nhiều thành tích trong quá trình phát triển của công ty.
Mỗi một công ty sẽ có những quy định về đánh giá năng suất làm việc khác nhau. Do đó tùy thuộc vào năng lực và đóng góp của nhân viên mà công ty sẽ xem xét có nên cấp cổ phiếu ESOP cho nhân viên đó hay không.
Một số thông tin cần biết về ESCOP
Điều kiện phát hành cổ phiếu ESOP
Không phải doanh nghiệp hay công ty nào cũng có thể tự mình phát hành cổ phiếu esop. Doanh nghiệp muốn phát hành cổ phiếu esop thì cần phải đáp ứng được một số điều kiện dưới đây:
Doanh nghiệp phát hành thuộc đơn vị đại chúng, có kế hoạch phát hành cổ phiếu esop và được sự đồng ý của đại hội đồng cổ đông trong công ty.
Số cổ phiếu esop mà công ty phát hành không được vượt quá 6% so với tổng số cổ phần đang được lưu hành tại doanh nghiệp.
Công ty phải đáp ứng được các điều kiện về vốn dựa vào báo cáo tài chính đã được phát hành của công ty trong các năm gần nhất. Nó sẽ bao gồm một số nguồn như lợi nhuận trước và sau thuế chưa phân phối, quỹ đầu tư phát triển, thặng dư.
Doanh nghiệp phải có hệ thống đánh giá năng lực của nhân viên và những quy định cần có để được nhận cổ phiếu esop. Đa số các công ty sẽ được thực hiện dựa trên một số nguyên tắc chung. Gồm xác định giá cổ phiếu bán ra, quy ước số lượng cổ phiếu được chia cho nhân viên trong danh sách là bao nhiêu và đưa ra thời gian phân phối rõ ràng, cụ thể.
Tính giá cổ phiếu sau ESOP
Giá cổ phiếu ESOP được tính dựa trên % lợi nhuận tăng trưởng sau thuế và số lượng cổ phiếu đang được lưu hành tại công ty và được thể hiện thông qua công thức bên dưới:
Nếu tỷ lệ tăng trưởng của lợi nhuận sau thuế (LNST) 20% thì suy ra %ESOP dự kiến sẽ được tính như sau.
%ESOP= % Tăng trưởng LNST * 0,2% (Số lượng cổ phiếu không quá 5% so với số lượng cổ phiếu đang được lưu hành tại doanh nghiệp)
Lưu ý: Nếu trong trường hợp % lợi nhuận tăng trưởng sau thuế của công ty 10% thì % esop sẽ được mặc định là 0%.
Những rủi ro khi phát hành cổ phiếu ESOP
Cổ phiếu esop mang lại rất nhiều lợi ích nhưng cũng đem lại một số rủi ro nhất định khi phát hành cổ phiếu. Dưới đây ra một số rủi ro thường xuyên gặp phải khi cho lưu hành cổ phiếu esop:
- Khi số lượng cổ phiếu esop tăng nhanh sẽ gây ra hiện tượng loãng cổ phiếu. Điều này làm ảnh hưởng rất nhiều đến tỷ suất lợi nhuận vì việc loãng cổ phiếu sẽ kéo theo giá trị lợi nhuận trên một cổ phiếu cũng giảm theo.
- Sự phân chia không đồng đều giữa các thành viên làm việc trong công ty. Nếu các lãnh đạo trong công ty nhận được số lượng cổ phiếu quá nhiều hoặc có người nhận được có người không. Điều này rất dễ gây ra xung đột giữa các thành viên trong nội bộ của công ty.
Những lợi ích khi phát hành cổ phiếu ESOP
Cổ phiếu này phát hành chủ yếu dành cho thành viên làm việc lâu năm hoặc có thành tích trong sự phát triển công ty. Đây được xem là một hình thức gián tiếp giúp tạo động lực cho nhân viên hoàn thành xuất sắc các công việc được giao.
- Cổ phiếu esop sau khi được lên sàn thương mại sẽ có mức tăng cao điều này giúp cho nhân viên đầu tư cổ phiếu sẽ nhận được lãi suất tương đương với số lượng cổ phiếu đang được sở hữu.
- Khi nhân viên nắm giữ cho mình một số lượng cổ phiếu esop nhất định sẽ trở thành cổ đông trong công ty. Điều này sẽ tạo cho nhân viên có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng cống hiến hết mình vì lợi ích phát triển công ty.
ESOP có điều chỉnh giá
Giá phát hành esop sẽ được điều chỉnh dựa vào các phương án đã được đại hội đồng cổ đông thông qua. Và được công ty phân bổ lại cho nhân viên đáp ứng đủ các yêu cầu được đưa ra để được nhận cổ phiếu nắm giữ. Trong trường hợp nhân viên đang sở hữu esop và muốn bán lại cho nhân viên khác với giá thấp hơn so với giá phát hành. Thì số cổ phiếu phát hành này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.
Chính sách của ESOP của MWG
Chính sách chia sẻ thành quả làm việc của MWG thông qua việc ban hành cổ phiếu esop tại công ty. Dưới đây là giá và phần trăm số chứng khoán esop được công ty MWG phát hành từ năm 2018 cho đến năm 2021.
Trong năm 2018 MWG đã dựa vào nguồn vốn mà cho phát hành khoản 10,6 triệu cổ phiếu esop tương ứng với 4073 nhân viên với giá bán là 10 ngàn đồng/1 cổ phiếu chiếm khoảng 50% so với giá của thị trường.
Năm 2019 MWG phát hành dựa vào nguồn vốn,điều kiện phát triển và đã cho phát hành hơn 13,5 triệu cổ phiếu tương ứng với 5500 nhân viên tương đương với 3% số cổ phần đang được ban hành tại công ty.
Năm 2020 MWG phát hành cổ phiếu dựa vào lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trong công ty. Số lượng phát hành khoản 9,3 triệu đồng tương ứng với 2% so với giá cổ phần đang được ban hành tại công ty.
Năm 2021 phát hành 21,5 triệu cổ phiếu esop chiếm khoản 3% giá trị so với tổng cổ phiếu đang được sở hữu bởi các ban lãnh đạo và nhân viên chủ chốt làm việc tại hệ thống công ty.
Kết luận
ESOP là gì? đã được Tài Chính Vip trả lời một cách cụ thể nhất trong bài viết phía trên. Ngoài ra, trong bài viết còn đề cập đến nhiều vấn đề khác có liên quan như những lợi ích, rủi ro khi phát hành cổ phiếu. Hay những chính sách MWG đã thực hiện khi cho phát hành cổ phiếu. Mong những nội dung mà Tài Chính Vip đã cung cấp sẽ giúp cho các bạn hiểu hơn về esop.